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Saviez-vous
Qu’il faut compter entre six et huit mois avant qu’un employé atteigne l’efficacité d’un employé moyen.
Que le coût de départ pour un poste administratif ou de bureau est de 50 à 80% du salaire de l’employé. En production, c’est 40 à 70%, et pour un gestionnaire, c’est 125 à 200%!
Que le taux de roulement par secteur des travailleuses et travailleurs hautement qualifiés est inférieur à 20%, comparativement aux secteurs de la construction, de la fabrication, et du service qui est à 47,06%.
Que le taux de roulement des travailleuses et travailleurs de niveaux intermédiaire et élémentaire est deux fois plus élevé que celui des travailleuses et travailleurs hautement qualifiés.
Que les entreprises qui investissent dans le développement professionnel ou de haute technologie de leurs employés est en moyenne de 71,93%.
Comparativement à la Construction, Fabrication, Service qui est seulement de 49,1%.
Tout porte à croire qu’un employé bien formé dans son domaine de compétence se sentira plus efficace et sera par ricochet plus heureux au sein de l’entreprise.
Sources : Emploi-Québec et The Jack Phillips Center for Research
